英特尔Xe入门独显跑分曝光

　　这样的时刻下，往日让你产生使命感、归属感并热血沸腾的公司，会让你看到冰冷一面。

　　当然，就前述裁员故事而言，制度被创造出来是为了被遵守，违规的人理应受到惩罚。只是说，互联网公司对于员工犯错的包容像一种人工晴雨表，当它想要下雨淋湿谁的时候，一定会有人分不到伞。

　　相较于这些突如其来的职业事故，更让人感到压力倍增的是，互联网大厂总会保持一个让人只看数字就能感受到生命力的“平均员工年龄”。“35 岁”这种无解的焦虑，在一系列倍受关注的互联网中年人报道中，已经被诉说得非常详尽。

　　“让天下没有难做的生意”是阿里巴巴早期最著名的口号，它的有力竞争对手京东的口号更简洁，“多快好省”。“通过互联网服务提升人类生活品质”是腾讯的使命，而百度的愿景是“成为最懂用户，并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司”。

　　加入这些伟大公司是实现个人价值的理想选择，但在此之前，年轻人们可能并没有意识到，它们或许会生产自己能力边界内的一切，但唯独不生产“Work-Life Balance（工作和生活的平衡）”。

　　“去大厂可能听起来光鲜，钱也不少，但是对个人时间的挤压，会让你不经意失去亲情、友情、爱情——你要知道自己牺牲掉了哪些东西。”一位还在大厂打拼的年轻人如是说。

　　（应采访对象要求，文中李彤、芸芸、小晨均为化名。）

（编辑：惠州站长网）

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