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“孤独，我觉得应该是我们大部分大厂单身青年遇到的一个问题吧，因为工作，很多人就是公司和家两点一线。”一名腾讯员工表示。

　　让人感到孤独的原因很复杂。从心理学上来讲，当人的某种社会关系需求得不到满足、或是这种需求与实际所拥有的产生差距时，就会感到孤独。

　　在互联网公司，这样的心理感受在各处积聚成渊。

　　下班还能看到太阳？

　　今年的一天，李彤所在的互联网大厂全楼停电，她破天荒地在下午五点被迫离开工位，下班回家。

　　走出大楼，她甚至不觉得这是下班的状态，因为满世界都是阳光——她过去打车回家的时候，从来都已经是近乎漆黑的深夜了。

　　她觉得好神奇，“怎么下班还可以有太阳？”因为心情太好，她甚至发了个朋友圈。

　　下班怎么可以有太阳？大厂员工问出这个问题不稀奇。如今屹立在互联网各个领域的大公司，都是从种子形态成长而来的独角兽。市场经济为它们提供了充分自由竞争的沃土，这也意味着每家公司都在各自的赛道打败过至少三个以上强劲对手。在移动互联网时期的 O2O 赛道，战争规模甚至以“百团大战”而论。

　　蒙眼狂奔、跑马圈地，是外界形容其生长态势最常见的名词。当它们以这样的状态成功突围后，也不可能有所休止。即便不是因为惯性的力量，争先的欲望和失去霸位的恐惧也不可能让其松懈，被马云称作“偷袭珍珠港”的春晚微信红包、“掠走”用户时间的抖音和快手等等，都是独属于互联网企业之间有关勤奋、效率、创意的鞭笞。

　　而被创造出的 996 和大小周，以及各种严苛的绩效考核和排班制度，在成为互联网公司机器维持运转的齿轮时，也成为了大厂员工与生活乃至整个外界的天然阻隔。

　　自从在腾讯信息安全部做俗称“鉴黄师”的审核员后，王良玉感觉“孤独”很具象。他平时上班就是到达工位之后打开电脑，接着便坐在那里不停审核，大概在下班前半个小时刚好审够 KPI。在这期间，没什么由头能让他和身边的同事偶尔聊上几句。

　　“尤其是平时比较本分的同事，他们就是坐在那里一直审核、一直审核，看起来有点疲惫。”

　　三班倒的排班制度让他很难恰好在周末休息，老朋友们在周六周日的饭局他开始频繁地落下，“可能原来一个月见几次的朋友现在几个月见一次。”王良玉说，就算和老友仍然不时微信聊天，总感觉联系还是少了，而这种状态已经持续了大概两年。

　　在恋爱这件事上，情形是差不多的，甚至更糟糕。

　　有一位美团员工上学时就和女友在一起，毕业之后因为工作太忙，痛苦地跟女友分手了。分手之后，他再没有时间去认识新的异性，好几年了也还是单身——这是一个在采访中得到的个例故事，同样也是一部分大厂年轻人的感情模板。

　　一名华为员工告诉界面新闻，和他同一批次进入公司的人当中，十个人里也就有两三个人处于恋爱状态。“本来工作也比较忙，没有太多的时间去经营（感情），如果再是异地恋的话，铁定是要分的，我是知道的。”

　　工作节奏压迫生活空间不仅仅是大厂未婚青年的困惑，对于有固定伴侣的已婚人士来说，它也是一面不容抵抗的铁墙。

　　虽然住在同一屋檐下，李彤却有种很久没有见到自己老公了的感觉。今年下半年的一天，她向同在互联网大厂做程序员的老公发起约会邀请，“要一起吃个晚饭吗？”

　　进餐前，两人散步到7-11 购些日常所需。她站在货架边挑选时，看到另一头的老公不断照着镜子。她很纳闷，有什么可照的——结果老公不经意地回过头问她，你看我的头发怎么样？她显然被问懵了，站在原地注视对方许久：“我靠，你剪头发了？”
 

　你如何提防不堪的人性呢？

（编辑：惠州站长网）

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