不止Alexa和AWS，揭秘亚马逊人工智能发展史

他的部分职责是培育亚马逊快速发展的机器学习文化。由于亚马逊采取以客户为中心的策略，即总是尝试解决问题而不是单纯地做研究，因此亚马逊高管们承认，他们在招聘中总是倾向于那些有兴趣开发产品，而不是追求科技突破的人才。Facebook的勒昆则换了句话去总结亚马逊的态度：“不尝试成为科技先驱，也可以做得很好。”

不过，在培训员工接受人工智能方面，亚马逊也在效仿Facebook和谷歌。亚马逊开设了关于机器学习策略的内部课程，并组织内部专家开展研讨会。从 2013 年开始，亚马逊每年春季都会在总部举办一场内部的机器学习大会，这也可以被认为是只有亚马逊参加的NIPS大会。赫布里奇表示：“在刚刚开始时，亚马逊的机器学习大会只有几百人参加，而现在已经有数千人。我们在西雅图最大的办公室也没有这么大的容纳能力，因此除了主会场之外，我们还向园区中的其他 6 个会议室直播。”亚马逊的一名高管表示，如果规模变得更大，那么就不应该叫亚马逊机器学习活动，而直接叫亚马逊的活动。

（编辑：惠州站长网）

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