总局要求启动2020年行业领军人才与青年创新人才选拔工作
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首批领军人才和青年创新人才推荐选拔工作实行总量控制、差额推荐、差额评选。首批领军人才推荐名额1000名左右，具体名额分配见附件1。首批青年创新人才推荐名额2000名左右，具体推荐名额分配见附件2。推荐名额不针对界别设比例限制，各地区各单位根据队伍实际情况合理确定推荐人选界别比例。 六、推荐办法 推荐单位要按照《全国广播电视和网络视听行业领军人才工程实施方案》和《全国广播电视和网络视听行业青年创新人才工程实施方案》的相关要求，根据分配的推荐名额，在充分发扬民主、广泛听取意见的基础上，经过民主推荐、专家评议、内部公示等程序，同时根据人选人事隶属关系和实际需要，专门书面征求人事、纪检等部门意见后，由领导班子集体研究提出推荐人选，并按要求组织填写人选推荐材料，报送总局。 各省级广播电视局负责统筹所辖范围内的广播电视单位、网络视听节目服务机构和节目制作经营机构等单位开展初审、推荐工作；中央广播电视总台负责本台及台属机构的初审、推荐工作；总局直属单位、各有关单位负责本单位的初审、推荐工作。 七、推荐程序 1.个人申报。各地区各单位组织符合条件的拟推荐人员本人登陆“国家广播电视总局评审评奖平台”（http://pingshen.nrta.gov.cn），选择“全国广播电视和网络视听行业领军人才”或“全国广播电视和网络视听行业青年创新人才”，填写所属地区（单位），实名注册账号，在线填写推荐材料并上传相关材料，提交所属推荐单位审核。在线提交后，拟推荐人员可自行下载、打印带有二维码的正式推荐材料。 2.单位初审。推荐单位登陆“国家广播电视总局评审评奖平台”对本地区（本单位）推荐人员材料进行初审，确保推荐材料信息真实准确，并书面征求推荐人选所在单位人事、纪检等部门意见。 3.单位推荐。各省级广播电视局、中央广播电视总台、总局直属单位、各有关单位要根据本地区本单位推荐名额，由领导班子集体研究提出推荐人选名单及排序，在本地区本单位进行公示后，报送总局。 4.总局评审。总局将组织专家复评，按照分组评审、同行评审、专家回避原则，组织专家评审会，进行集中评议，按一定差额比例择优遴选，提出人选意见和建议，报总局两个人才工程领导小组审定后公示。公示无异议的确定为入选人员。 八、工作要求 1.各地区各单位要高度重视推荐选拔工作，严格推荐标准，规范推荐程序，认真做好组织推荐和审核把关工作，确保人选质量；要紧密结合广播电视和网络视听行业发展需要和人才队伍实际，将本地区本部门本界别德才素质好、创新能力强，在国内有较强竞争力、在业内有较大引领力和影响力的高层次人才和优秀青年人才推荐出来。 2.要严格按照分配名额进行推荐，推荐人选数量不得超过分配的名额数量限制。如无合适人选，可少推荐或不推荐。 3.要进一步开阔选人视野，扩大推荐覆盖面，更加注重行业高质量创新性发展中紧缺的“高精尖缺”人才。非公领域人才、自由职业专业技术人才、新文艺群体等符合条件的人选应纳入推荐范围。 （编辑：惠州站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
