谷歌理想国不理想
与此同时,却不断有员工因为谷歌机构臃肿和官僚主义而离职,加入新的引领风骚的科技巨头公司里。当时 Facebook 的 1700 员工中有 142 名来自谷歌。「曾经的谷歌三个人就可以开发出世界级的产品,但那已经是过去时了。」谷歌当时的 CEO 埃里克·施密特说道。 而在去年,最受人关注的则是云计算部门高管的相继离职。在华人科技圈里有着极高声誉的李飞飞、李佳等人相继离职。有媒体推测,李飞飞的离职,部分原因可能与「武器级 AI」有关,这与李飞飞一直强调 AI 人性化和伦理道德相违背。 如果说,这只是大公司共有的通病,但更多的迹象表明,这家公司的创始人正带着这艘巨轮远离原来的航线。 在佩奇重组公司的 2015 年,谷歌的企业价值观已经从「不作恶」调整为「做正确的事情」。在此之后,曾经的灵魂信条「不作恶」便很少出现在在谷歌文化体系中,等到 2018 年 5 月,归档谷歌行为准则时,这句话只在文档的最后,如蜻蜓点水般提了一下,「请记住,不要作恶,如果您发现某些您不认为正确的事,请说出来」。 ![]() 事实上,和谷歌早年气质一起隐退的,还有它的创始人,这直接导致谷歌领导力的缺失,这是更致命的所在。 自谷歌重组的 2015 年之后,佩奇就过上了半隐居的生活。相比公司,他把更多的时间留在加勒比海的小岛上,在那里他可以专注于自己感兴趣的、关于未来的酷炫技术,谷歌旗下很有想象力却不赚钱的项目,比如飞天汽车、机器人公司、太空旅行、生物科技等,都和这位前 CEO 的兴趣有关。 但在兴趣与现实如何平衡的主题上,佩奇也不能免俗地受到「月亮与六便士」的困扰。据谷歌今年 2 月发布的 2018 年 Q4 财报显示,谷歌内部最受期待的 Other Bets 板块发展不及市场预期,仅贡献了 1.5 亿美元的收入,同比下降 62.3%,低于华尔街预期的 1.9 亿。 Other Bets 是谷歌原有的科技创新部门,涵盖了自动驾驶 Waymo、人工智能 DeepMind、智能医疗 Verily 等业务。因战胜李世石而声名大噪的 AlphaGo 就出自 DeepMind 团队。但在营收上,该业务表现得却不那么令人满意,已经连亏六年,该板块的整体亏损也在扩大。 而在 2014 年,另一位联合创始人布林则被曝出与员工发展婚外恋,尽管他的股权让人们无法使他下台,但无疑这已经成为他职业生涯的一个污点。 ![]() 2016 年,两位联合创始人在谷歌 TGIF 会议上 至于二人为何选择在此时离去,分析师认为和越来越严苛的监管有关。从去年开始,欧盟委员会已经以滥用市场主导地位、利用「安卓」手机操作系统垄断市场等为由,连续三次对谷歌开出总共高达 82.5 亿欧元的罚单。 (编辑:惠州站长网) 【声明】本站内容均来自网络,其相关言论仅代表作者个人观点,不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利,请及时与联系站长删除相关内容! |