谷歌理想国不理想

与此同时，却不断有员工因为谷歌机构臃肿和官僚主义而离职，加入新的引领风骚的科技巨头公司里。当时 Facebook 的 1700 员工中有 142 名来自谷歌。「曾经的谷歌三个人就可以开发出世界级的产品，但那已经是过去时了。」谷歌当时的 CEO 埃里克·施密特说道。

而在去年，最受人关注的则是云计算部门高管的相继离职。在华人科技圈里有着极高声誉的李飞飞、李佳等人相继离职。有媒体推测，李飞飞的离职，部分原因可能与「武器级 AI」有关，这与李飞飞一直强调 AI 人性化和伦理道德相违背。

如果说，这只是大公司共有的通病，但更多的迹象表明，这家公司的创始人正带着这艘巨轮远离原来的航线。

在佩奇重组公司的 2015 年，谷歌的企业价值观已经从「不作恶」调整为「做正确的事情」。在此之后，曾经的灵魂信条「不作恶」便很少出现在在谷歌文化体系中，等到 2018 年 5 月，归档谷歌行为准则时，这句话只在文档的最后，如蜻蜓点水般提了一下，「请记住，不要作恶，如果您发现某些您不认为正确的事，请说出来」。

事实上，和谷歌早年气质一起隐退的，还有它的创始人，这直接导致谷歌领导力的缺失，这是更致命的所在。

自谷歌重组的 2015 年之后，佩奇就过上了半隐居的生活。相比公司，他把更多的时间留在加勒比海的小岛上，在那里他可以专注于自己感兴趣的、关于未来的酷炫技术，谷歌旗下很有想象力却不赚钱的项目，比如飞天汽车、机器人公司、太空旅行、生物科技等，都和这位前 CEO 的兴趣有关。

但在兴趣与现实如何平衡的主题上，佩奇也不能免俗地受到「月亮与六便士」的困扰。据谷歌今年 2 月发布的 2018 年 Q4 财报显示，谷歌内部最受期待的 Other Bets 板块发展不及市场预期，仅贡献了 1.5 亿美元的收入，同比下降 62.3%，低于华尔街预期的 1.9 亿。

Other Bets 是谷歌原有的科技创新部门，涵盖了自动驾驶 Waymo、人工智能 DeepMind、智能医疗 Verily 等业务。因战胜李世石而声名大噪的 AlphaGo 就出自 DeepMind 团队。但在营收上，该业务表现得却不那么令人满意，已经连亏六年，该板块的整体亏损也在扩大。

而在 2014 年，另一位联合创始人布林则被曝出与员工发展婚外恋，尽管他的股权让人们无法使他下台，但无疑这已经成为他职业生涯的一个污点。

2016 年，两位联合创始人在谷歌 TGIF 会议上

至于二人为何选择在此时离去，分析师认为和越来越严苛的监管有关。从去年开始，欧盟委员会已经以滥用市场主导地位、利用「安卓」手机操作系统垄断市场等为由，连续三次对谷歌开出总共高达 82.5 亿欧元的罚单。

（编辑：惠州站长网）

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