马云的“周一见”落定,“风清扬”隐退梦近在咫尺
2013年9月10日,马云披露了阿里巴巴集团的合伙人制度,当时马云表示:从2010年开始,集团开始在管理团队内部试运行“合伙人”制度,每年选拔新合伙人加入。在过去的三年,我们认真研讨合伙人章程。在3年试运行基础上,已经产生了28位合伙人,阿里巴巴合伙人制度可以正式宣布了。 本次"退休"传闻前,今年7月27日阿里发布的2018财年年报(20-F文件)中,详述至2019年要完成对VIE架构进行调整。 阿里的主要业务公司有6个,这些公司被注册在开曼和英属维尔京群岛的5个VIE公司控制,马云和谢世煌控制了4个。这次调整主要为减少马云和谢世煌的个人控制力,改由阿里巴巴合伙人和高管们集体控制。 上图为调整改进后的VIE架构控制方式,在VIE实体之上有多层法人实体和自热人,再辅以合同安排,目的是为规避“关键人风险”。 值得关注的是,目前,在阿里巴巴的人才架构体系中,70后、80后全面接棒。 阿里巴巴集团官方网站上,排列着多位高管的头像,包括首席执行官张勇、阿里云总裁胡晓明、B2B事业群总裁戴珊、阿里巴巴文化娱乐集团总裁杨伟东、淘宝总裁蒋凡、天猫总裁靖捷等。这些多数是70后,但不乏80后,比如淘宝总裁蒋凡就是80后。 正如马云最新在接受媒体采访时称:“我与我们的高层10年前坐下来,问如果阿里巴巴没有了我该怎么办?我很骄傲阿里巴巴现在的治理制度、企业文化和源源不断的人才梯队,允许我走开而不至于带来破坏。” 马云的“风清扬”之梦,也许终于可以再近一点了,终于可以“挑灯看剑回望人海起落,扬帆与岁月放歌”。 (编辑:惠州站长网) 【声明】本站内容均来自网络,其相关言论仅代表作者个人观点,不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利,请及时与联系站长删除相关内容! |