在错误的时间遇上乐视 谁会接手风雨飘摇中的酷派？

据《法治周末》报道，有公司内部人士爆料称，2017新年过后，酷派或将裁员40%左右；员工被辞退的理由，有“各部门人员超编”、“工作思路与相关领导理念不符”等。有员工的离职申请甚至在自己不知情的情况下被提交。 

无论是解约应届生，还是以超编等理由开除员工，这样的裁员节奏多少显得有些突兀，但这也证实了酷派的困境。 

此前有酷派前员工在接受界面新闻的采访时甚至表示，酷派中国区的裁员幅度已经达到了80%之多。 

从离职员工的口中，具体的裁员数字难以被求证。但谈及酷派的状况时，他们的心情颇为复杂。 

一名在酷派工作了两年的前员工告诉界面新闻记者，自己其实并不乐于看到酷派走到今日的局面。 

“在我读书的时候，酷派在心目中就是一个大品牌，很多人都用它们家的手机。”这名前员工说，“我刚进入公司时还挺骄傲的，没想到没两年公司就垮掉了。”他于今年早些时候正式签订协议离开酷派。 

但也有人对于离开酷派感到解脱。另一名前员工告诉记者，公司近来的效益问题已经让内部人心浮动，在这样的前提下，越早离开酷派越好。 

“我宁可放弃辞退的补偿金，也不希望在这里留得太久，有我这种想法的人，在公司内部不在少数。”根据她的说法，现在很多依然留守的员工，心中也只是抱着一种观望态度，随时都有可能选择离开。 

“今年年初的那次大裁员其实已经让公司内部人心惶惶，谁都不知道自己会不会是下一个，在这种情况下，谁还有心思继续留下来继续工作？”上述员工说。 

除了基层员工之外，酷派高层中也暗流汹涌。 

（编辑：惠州站长网）

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